為充分發(fā)揮黨組織在“精細化管理年“中的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動公司持續(xù)健康快速發(fā)展，臨朐分公司以習近平總書記系列重要講話精神為指導，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，以強化黨員教育、夯實組織基礎、持續(xù)改進作風、嚴明黨的紀律、落實管黨責任為重點，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部隊伍。

　　一、建設過硬黨支部

　　加強黨務干部隊伍建設，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，推動黨務干部與業(yè)務干部雙向交流，增強黨務干部隊伍活力。嚴格黨內(nèi)政治生活。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，切實增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。強化黨組織政治功能和服務功能。全面落實黨支部教育管理監(jiān)督黨員的職責，依靠黨支部建設引領和帶動公司業(yè)務工作。深化黨員干部主動亮身份、開展志愿服務等做法，引導黨員在扎實推進精細化管理年重點工作中當標兵、做模范。不斷深化抓黨建促發(fā)展創(chuàng)新實踐。把加強黨的建設與公司中心工作緊密結(jié)合起來，打造抓黨建促發(fā)展工作品牌，強化黨員服務中心服務發(fā)展的意識。

　　二、建設忠誠干凈擔當黨員隊伍

　　扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“兩學一做”學習教育成果，教育引導廣大黨員切實增強“四個意識”。發(fā)揮理論中心組和領導干部的學習帶動作用。深化推進學習型黨組織建設，加強和規(guī)范中心組學習管理，嚴格執(zhí)行中心組學習制度規(guī)定，及時總結(jié)和交流學習經(jīng)驗，提高學習效果。注重做好經(jīng)常性思想教育。適應新媒體變化，充分運用臨朐e支部APP、黨建手機報等，不斷改進思想政治工作的內(nèi)容、載體和方法，增強思想政治工作的針對性和時效性。

　　三、加強推進機制建設

　　成立黨建工作領導小組，強化黨建工作領導小組辦公室的綜合協(xié)調(diào)和督查落實作用。分層次分類別規(guī)范制度、完善運行機制，補齊黨建方面制度短板，建立一套內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的制度體系。采取專項督查、隨機抽查、調(diào)研督導等方式，加大對黨建重點任務督促檢查和跟蹤落實力度。不斷完善黨建考核辦法，客觀公正地評價黨建工作的實際效果。

　　四、扎實推進反腐倡廉建設

　　落實黨內(nèi)監(jiān)督責任。深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，始終把紀律挺在前面。完善廉政風險防控機制，促進權(quán)力行使安全、資金使用安全、干部成長安全。持續(xù)推進作風建設。突出抓好工作效能提升，積極探索服務群眾的方法和途徑，優(yōu)化工作流程。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。建立警示教育常態(tài)化機制，每年至少集中開展1次廉政專題學習，1次警示教育活動，讓黨員干部真正受警醒、明底線、守規(guī)矩。