去年以來，青州分公司嚴(yán)把入口關(guān)，明確目標(biāo)，嚴(yán)格程序，切實(shí)做好新時(shí)期黨員發(fā)展工作。

青州分公司黨總支根據(jù)工作需要，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，并將發(fā)展黨員工作納入各支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，形成齊抓共管的工作格局。同時(shí)，采取集中培訓(xùn)、談心談話、志愿服務(wù)等形式，有針對性地對黨支部書記進(jìn)行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育專題培訓(xùn)。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，完善細(xì)化積極分子確定、發(fā)展對象考察、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。結(jié)合入黨積極分子的培養(yǎng)程度，制定發(fā)展黨員年度計(jì)劃，嚴(yán)格做到從組織談話到思想教育、從黨員評議到群眾意見、從政審材料到發(fā)展公示，確保在每一個(gè)程序嚴(yán)格把關(guān)。在堅(jiān)持計(jì)劃發(fā)展的同時(shí)，及時(shí)將表現(xiàn)突出、員認(rèn)可的優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。