本網(wǎng)訊 近日，萊山分公司組織全員學(xué)習(xí)《工作效能問責(zé)辦法》，樹立實干之風(fēng)，健全機制，狠抓落實，強化執(zhí)行，提升效能。

增強意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。各級組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《工作效能問責(zé)辦法》，增強責(zé)任意識，樹立實干之風(fēng)，從思想到行動與公司決策部署保持一致，切實履行崗位職責(zé)，積極主動力爭有所作為。

加強培訓(xùn)，提升能力。在組織參加公司各項培訓(xùn)的同時，針對不同層次、不同崗位的職責(zé)要求和工作特點，有針對性的開展經(jīng)營管理、工程建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化維護(hù)、消防安全、市場營銷、新業(yè)務(wù)功能應(yīng)用等業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升干部員工隊伍的業(yè)務(wù)水平和履職能力。

健全機制，嚴(yán)格問責(zé)。對各部門職能再梳理、再細(xì)化，工作流程再優(yōu)化，考核辦法再完善，督導(dǎo)檢查再加強，建立責(zé)任目標(biāo)管理制，將問責(zé)始終貫穿于部門工作的全過程，使部門之間加強溝通、密切配合、無縫銜接，做到“件件有著落，事事有回音”，確保政令暢通和各項工作的有效落實。

強化執(zhí)行，高效運轉(zhuǎn)。認(rèn)真落實公司《關(guān)于狠抓工作落實強化執(zhí)行力的通知》精神，進(jìn)一步加強規(guī)范化管理，使各崗位工作年有目標(biāo)、月有計劃、周有進(jìn)度、天有日志，并嚴(yán)格執(zhí)行、考核；同時強化全員時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，不斷提升工作效率和水平。

目前，萊山分公司全體干部員工以時不我待、奮勇爭先的緊迫感和高昂的斗爭，飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度全身心投入到業(yè)務(wù)發(fā)展中，力爭實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)的如期完成。