棲霞分公司緊緊圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓要求，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)大討論、對(duì)標(biāo)整改、檢查督導(dǎo)等活動(dòng)，不斷提升廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)激情和活力，努力把作風(fēng)建設(shè)取得的良好成效轉(zhuǎn)化為當(dāng)前推動(dòng)保用戶提升續(xù)費(fèi)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。 

深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)基礎(chǔ)。今年是省公司確立的“改革創(chuàng)新深化年”第一年，圍繞這一主題，棲霞分公司結(jié)合當(dāng)前“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”主題活動(dòng)，對(duì)干部員工作風(fēng)集中整頓進(jìn)行了統(tǒng)一安排和部署。各部室、營(yíng)業(yè)部堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，結(jié)合各自工作實(shí)際制定深化“改革創(chuàng)新深化年”主題作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神、“兩會(huì)”精神以及省市公司有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)黨章、紀(jì)律處分條例、“黨課”以及棲霞分公司主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)整頓講話精神等內(nèi)容，著力提升這次作風(fēng)整頓實(shí)效。 

按照學(xué)深悟透弄通弄懂的要求，該公司堅(jiān)持把集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，邊學(xué)習(xí)、邊檢查，邊整改，著力補(bǔ)足干部員工作風(fēng)建設(shè)的精神之鈣。進(jìn)入3月份以來(lái)，棲霞分公司通過(guò)學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”理論活動(dòng)，積極組織廣大黨員干部深入開(kāi)展“學(xué)思踐悟大討論”活動(dòng)，做到人人發(fā)言、個(gè)個(gè)感悟，確保作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題觸及思想靈魂。同時(shí)，針對(duì)每個(gè)階段整頓和每個(gè)人的學(xué)習(xí)情況開(kāi)展檢查評(píng)比，以考促學(xué)、以考提效。 

查改結(jié)合抓落實(shí)。3月9日，棲霞分公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志到各部室、營(yíng)業(yè)部進(jìn)行督查暗訪干部員工作風(fēng)整頓，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)有的部門(mén)存在傳達(dá)貫徹上級(jí)作風(fēng)整頓工作要求不扎實(shí)、干部員工作風(fēng)漂浮等問(wèn)題。對(duì)此，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了談話處理，對(duì)一些干部員工在工作期間只當(dāng)和尚不撞鐘的現(xiàn)象提出了嚴(yán)厲批評(píng)，并向他們傳遞了這次作風(fēng)整頓越抓越緊、越抓越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。 

在抓好正面典型宣傳教育的同時(shí)，棲霞分公司還利用月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等機(jī)會(huì)，組織干部員工通過(guò)觀看部分違反作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題的視頻，引導(dǎo)教育廣大干部員工深刻反思、汲取教訓(xùn)、引以為戒，時(shí)時(shí)刻刻做到警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)趕促超越。

作風(fēng)整頓在實(shí)效。“改革創(chuàng)新深化年活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)，最終都要落實(shí)在各項(xiàng)工作上，執(zhí)行在行動(dòng)上。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志在干部員工大會(huì)上對(duì)作風(fēng)整頓提出了明確要求。 

3月14日，莊園、翠屏兩個(gè)城區(qū)營(yíng)業(yè)部全年續(xù)費(fèi)工作已經(jīng)結(jié)束。從續(xù)費(fèi)效果來(lái)看，兩個(gè)營(yíng)業(yè)部的續(xù)費(fèi)率均在82%以上，有線電視在線用戶非但沒(méi)有減少，反而續(xù)費(fèi)質(zhì)量略有提升，這一小步快跑的背后，既體現(xiàn)了棲霞分公司廣大干部員工對(duì)標(biāo)當(dāng)前續(xù)費(fèi)環(huán)境、持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)整頓的不懈努力，又體現(xiàn)了他們踐行“默默奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)，更是他們推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型、服務(wù)型企業(yè)的一個(gè)縮影。在鄉(xiāng)村，來(lái)自于17個(gè)營(yíng)業(yè)部續(xù)費(fèi)攻堅(jiān)地推現(xiàn)場(chǎng)，100余名有線員工奔赴續(xù)費(fèi)第一線，擺攤設(shè)點(diǎn)、集市宣傳、節(jié)后拜訪……樓上樓下挨家挨戶地上門(mén)催繳催收，到處都能見(jiàn)到他們忙碌的身影。為了提供便利的服務(wù)，讓用戶“一趟不用跑”或“最多跑一趟”，只要是哪個(gè)村到了續(xù)費(fèi)期，他們一大早就早早進(jìn)村廣播，晚上很晚才休工回家。有時(shí)因農(nóng)活忙走不開(kāi)，他們就通過(guò)電話利用支付寶和微信進(jìn)行網(wǎng)上續(xù)費(fèi)，這樣以來(lái)，不僅拉近了與用戶的距離，又讓用戶親身感受到了溫暖，更增加了公司的知名度和對(duì)外影響力。

通過(guò)最近一段“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”的集中學(xué)習(xí)，棲霞分公司還以群眾滿意不滿意來(lái)檢驗(yàn)這次作風(fēng)整頓活動(dòng)所收到的成果，讓大家真正把身份“亮”起來(lái)、作風(fēng)“硬”起來(lái)、形象“樹(shù)”起來(lái)。同時(shí)，他們還把規(guī)范作風(fēng)作為一面鏡子，把干部作風(fēng)集中整頓與“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育、續(xù)費(fèi)攻堅(jiān)、保用戶等當(dāng)前重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，著力開(kāi)好當(dāng)前民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，以“自律鏡子”認(rèn)真查找自己存在的問(wèn)題和不足。在組織生活會(huì)上對(duì)照檢查材料圍繞聚焦政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、全面從嚴(yán)治黨四個(gè)方面查擺問(wèn)題。自查材料由分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。在民主生活會(huì)上敢于“揭短亮丑”“紅臉出汗”。目前公司通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活共查擺問(wèn)題15條，逐一建立了問(wèn)題整改臺(tái)賬和整改清單。會(huì)后，大家紛紛表示，一定要上下擰成一股繩、攻堅(jiān)克難，努力為全年工作開(kāi)好局、起好步凝神聚力。