今年以來，東營分公司加強黨員領導干部隊伍建設，凝聚發(fā)展共識，提振發(fā)展士氣，聚焦改革目標，堅定發(fā)展信心，全力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

治庸，增強隊伍凈化。東營分公司今年將持續(xù)推進“深化改革工程”，讓擔當有為者有位、消極無為者失位，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向與制度環(huán)境。3月10日，東營分公司召開本部中層管理人員公開競聘動員會，會上宣讀《東營分公司本部省公司內設機構中層正副職級管理人員公開競聘實施方案》，要求全員要充分認識市公司改革的必要性與緊迫性，把思想與行動迅速統(tǒng)一到省公司黨委與市公司黨委決策部署上來，支持改革，參與改革，真正做到人盡其才，人崗相適。

提能，實現隊伍完善。加強政治理論學習，創(chuàng)新學習方法，堅持集中學習與個人自學相結合，堅持線上學習與線下學習相結合，堅持督導促學與以考促學相結合，多管齊下，力求學深學透。積極組織各類業(yè)務培訓，加強培訓的針對性與時效性，將培訓方向從重視思想轉變、大范圍培訓轉變?yōu)樽⒅丶夹g細節(jié)、手把手的培訓。

問效，突破隊伍革新。持續(xù)做好作風問題查擺整改工作，緊盯問題不放松，及時發(fā)現問題，及時整改銷號，加強督促檢查，進一步完善領導干部實績考核方案，客觀公正、科學準確地評價工作實績，進一步壓實責任，充分調動黨員干部的工作積極性與創(chuàng)造性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高工作效率與水平。