本網訊 市公司 “提素質、轉作風”教育培訓活動開展以來，招遠分公司各部室認真開展集中學習，并嚴格按照方案要求，正按計劃、有步驟地推進。

5月12日，市公司視頻學習會議前，招遠分公司召開了全體動員大會，對全體干部員工提出要求，要以這次活動為契機，以學促思、以思求變，廣涉新知識、開拓新思路、增長新本領，切實解決好思想上的“安于現狀、不思進取”問題，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性，做到說內行話、做明白人、干正確事。部室主任要以身作則、以上率下，帶頭轉觀念、轉作風，帶頭重學習、提能力，帶頭抓落實、見實效，帶頭立標桿、做表率。要緊盯說而不做，做而不實、不常、不緊、不高等工作作風上的問題，結合自身實際，制定問題清單，促進思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實，真正讓抓落實成為一種工作常態(tài),不斷提升干部員工的自身素質和業(yè)務水平。