最近一段時間，棲霞分公司按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動提出的要求，以正心修身的重要守則和干事創(chuàng)業(yè)的行動準則作為干部員工踐行“兩學一做”活動的主旋律，工作中時刻牢記“四有”精神，真正做到嚴在心中、干在實處。

　　一、心中有黨，想一想身份。作為一名公司的黨員領導干部，只有做到心中有黨，工作起來才會有主心骨；如果心中沒有黨，工作起來就會像丟了魂似的。不論干什么工作都應講政治，無論何時何地都應當在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨，特別在大是大非面前，在企業(yè)事轉企關鍵關口，必須要旗幟鮮明、敢于亮劍。同時還應自覺做到講紀律。對于一個黨員，特別是常年奮戰(zhàn)在基層一線的黨員干部，紀律就是高壓線；對于一個公司，紀律就是生命線。每名基層黨員干部都應當帶頭把講紀律當作自己的一種責任和習慣。另外還應當講忠誠。忠誠是一個黨員干部的政治靈魂，作為黨員干部都應當忠誠于事業(yè)、忠誠于崗位、忠誠于用戶，絕對不能做對不起組織或對組織有三心二意的“雙面人”，這是企業(yè)所不允許的。

　　二、心中有民，掂一掂分量。作為一名黨員干部是不是心中有民，老百姓主要是看：愿不愿同坐一條板凳上。公司的中層干部，一般都是從基層選拔中來的，他們對農村工作情況最了解，應當經常深入到農村中去、到老百姓中去，與老百姓打成一片，多與老百姓說掏心窩子的話，多為老百姓特別是有線電視用戶解決煩惱事。能不能服務好一方百姓,讓老百姓認可我們，用戶所關心的事、亟待解決的問題就是我們的大事，要以赤誠之心服務于用戶。能不能帶領員工引領一方開展好工作，把各項業(yè)務都發(fā)展起來，中層領導干部是“關鍵因素”，應發(fā)揮其關鍵作用。近三年來，遵照市公司素質大提升的工作重任要求，棲霞分公司廣大干部員工以生逢其時的歷史使命感、舍我其誰的擔當精神、拼命三郞的工作干勁，獲得了2017年煙臺市縣級分公司綜合業(yè)績考核第一名的好成績，成為煙臺市公司的“標桿企業(yè)”。

　　三、心中有責，擰一擰發(fā)條。在加快電視、機頂盒、寬帶等三大業(yè)務發(fā)展上敢于擔當盡責。離開用戶抓業(yè)務，離開發(fā)展惠民生，只會是無源之水，無本之木。只有扭住業(yè)務發(fā)展這根主線，才能擔當起率先而為的千鈞重擔，在破解難局上沖鋒在前，在企業(yè)轉型升級中保住用戶，提高用戶續(xù)費率。面對新用戶增長難、電視寬帶續(xù)費用戶保有量難、三大業(yè)務發(fā)展開頭難等等，該公司始終堅信千難萬難唯有攻堅就不難，不能被困難嚇倒、把難局當困局。在困難挫折面前應一往無前。棲霞廣電發(fā)展到今天這一步，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。我們必須總攬改革大局，沖破思想觀念障礙、突破利益固化樊籠，從具體問題入手，干一件、成一件。公司經理姜偉在國慶假期營銷動員會議上如是說。

　　四、心中有戒，查一查言行。作為廣電公司一名黨員干部應敬畏權力。當你感到權力是一種負擔而不是一種樂趣時，就會安如泰山；作為一個公司用權者，上至公司經理下至營業(yè)部主任都應把權力看輕，把事業(yè)看重。同時還應敬畏內心。每一名黨員領導干部，都應葆有“不斷提高心靈等級”的自省與自覺，始終堅守理想信念，積極崇向純凈向上的精神。另外還應敬畏欲望。荀子說“欲不可去，求可節(jié)”，一個人如果欲望過重，那他就會成為欲望的奴隸?，F在我們的工作條件雖然相比過去好了很多，但是作為公司黨員干部，我們必須高度警惕物欲膨脹。在工作中堅持原則，把握好方向，做到潔身自好，面對各種誘惑，應真正體現出一個共產黨人的堅定意志、從政者人品官德的操守。因此，自2013年公司成立以來，在項目審批、施工和招標過程中，都嚴格按照章程規(guī)范操作，厲行節(jié)約，光明磊落，從不搞暗箱操作。