本網(wǎng)訊 為深入推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展，全面貫徹落實省、市公司“精細(xì)化管理年”的各項要求，臨朐分公司以解決公司發(fā)展中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作技能與業(yè)績，著力打造管理、市場、技術(shù)三大人才隊伍。

　　近日，臨朐分公司按照市公司統(tǒng)一部署，制定了內(nèi)訓(xùn)師需求計劃，共組織131人次參加了內(nèi)訓(xùn)師業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)。廣大干部職工對新媒體APP、電視營業(yè)廳產(chǎn)品介紹，山東有線業(yè)務(wù)產(chǎn)品介紹、大客戶營銷、廣電IP技術(shù)、數(shù)據(jù)專線業(yè)務(wù)、專線維護(hù)等業(yè)務(wù)知識有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)掌握，服務(wù)意識、服務(wù)效能和專業(yè)技術(shù)水平有了顯著提升。下一步，臨朐分公司將根據(jù)干部職工知識能力結(jié)構(gòu)和現(xiàn)實需求，建立健全培訓(xùn)體系，把職工的服務(wù)禮儀培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等形成制度、規(guī)范化、常態(tài)化，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)人才隊伍。