本網(wǎng)訊 為認真貫徹執(zhí)行省公司《關(guān)于印發(fā)<山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司“三項制度”改革指導(dǎo)意見>的通知》的精神要求，加快推進蘭陵分公司“三項制度”的綜合改革，提升公司管理水平和市場競爭能力，推動公司持續(xù)健康快速發(fā)展，蘭陵分公司近日舉行了中層干部競爭上崗和職工雙向選擇大會。

　　蘭陵分公司本次中層干部競崗堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推出中層正、副職共9個崗位，分為競職演講、民主測評、班子評議三個環(huán)節(jié)進行量化打分，評委則由分公司班子、和職工代表擔任，會議全程由臨沂分公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督進行。競崗演講會上，競崗者以積極向上的精神面貌，圍繞崗位認識、競崗優(yōu)勢、工作設(shè)想等進行演講，展現(xiàn)他們敢于擔當、勇于挑戰(zhàn)的素質(zhì)和能力。然后由全體干部職工對競崗者的“德、能、勤、績、廉”綜合測評；最后班子領(lǐng)導(dǎo)對競崗者進行評議。

　　近年來，蘭陵分公司始終堅持黨管干部的原則，著力打造一支敢擔當、有作為的干部隊伍。在本次中層干部競崗工作開展的同時，公司職工的雙向選擇工作同步進行，通過優(yōu)化隊伍結(jié)合，為蘭陵分公司發(fā)展提供更加堅實可靠的隊伍保障。