本網(wǎng)訊 連日來(lái)，齊河分公司組織客服等部室的員工聚在一起，探討工作中遇到的新問(wèn)題，研究解決的問(wèn)題的好辦法，這成為該公司狠抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)兵壯隊(duì)伍的一個(gè)生動(dòng)場(chǎng)景。?

　　競(jìng)爭(zhēng)的背后是人才實(shí)力的較量。齊河分公司高度重視隊(duì)伍建設(shè)，把提高每一名員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為硬抓手，把學(xué)習(xí)當(dāng)做新形勢(shì)下的新常態(tài)，安排各部室每周固定時(shí)間學(xué)習(xí)；不定期組織員工分批次遠(yuǎn)到巴蜀四川，近到周邊縣市區(qū)兄弟公司取經(jīng)，觀摩現(xiàn)場(chǎng)，聆聽(tīng)經(jīng)驗(yàn)介紹?；貋?lái)后，趁熱打鐵，大家談心得，寫(xiě)體會(huì)，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流。在交流中員工取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。?

　　在工作中和工作之余，公司還倡導(dǎo)各部室不具形式和時(shí)間，開(kāi)展靈活學(xué)習(xí)。隨時(shí)有問(wèn)題，員工隨時(shí)“聚首”研討，拿出解決問(wèn)題的最佳方案。?

　　通過(guò)學(xué)習(xí)，每一名員工都比之前的自己有了顯著進(jìn)步。大家的小進(jìn)步，凝聚出了公司發(fā)展的大動(dòng)力。目前，流動(dòng)服務(wù)小分隊(duì)走近社區(qū)居民，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，每次出行都有或多或少的新單入賬。