本網(wǎng)訊 今年以來，福山分公司不斷強化客服管理，采取每日督察、現(xiàn)場會、巡查暗訪、嚴格考核四項舉措，助推客服管理精細化，全面提高服務(wù)質(zhì)量取得實效。

　　建立客服工作qq群，實行每日上傳圖片督察制度。公司各營業(yè)廳營業(yè)員每日上班后，將營業(yè)廳內(nèi)外環(huán)境拍照上傳至客服工作群?？头芾砣藛T從外觀整體上和細節(jié)上對營業(yè)廳內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、宣傳彩頁的張貼、辦公物品和施工物品及宣傳物料的擺放等進行察看，若發(fā)現(xiàn)存在問題，在群里立即指出，督促營業(yè)員及時整改糾正，確保營業(yè)廳服務(wù)環(huán)境整潔有序。

　　實行營業(yè)廳現(xiàn)場會制度。公司每月召開一次現(xiàn)場會，由分管客服領(lǐng)導(dǎo)帶隊，客服主任、營業(yè)部主任參加，按精細化要求現(xiàn)場規(guī)范標準，樹立標桿營業(yè)廳，其它各個營業(yè)廳要按標準落實到位。

　　實行巡查暗訪制度?？头芾砣藛T一是按照營業(yè)廳規(guī)范的標準、營業(yè)員營業(yè)服務(wù)的要求，從細節(jié)入手不定期不定時地巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題和不足，當(dāng)場糾正。二是電話暗訪、跟進巡查客戶經(jīng)理入戶服務(wù)規(guī)范，從話術(shù)、工牌、工裝、鞋套穿戴、服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量方面查找存在的問題，并限時整改。

　　落實考核制度。每月在檢查的過程中，對存在的問題進行曝光，嚴格按照營業(yè)部客服KPI指標解釋及計分方法進行扣分打分，在客服群里通報并列入公司內(nèi)部客服雙月績效工資考核。

　　據(jù)統(tǒng)計，上半年，客服部察看圖片3700多張，召開營業(yè)廳現(xiàn)場會6次，實地巡查營業(yè)廳24次，跟進巡查客戶經(jīng)理24次，電話暗訪72人次，營業(yè)員、客戶經(jīng)理違規(guī)處罰各1人次。通過實施“四舉措”，公司客服管理的規(guī)范化、標準化得到進一步細化，客服KPI指標和用戶滿意度大幅度提升，有效提高了客服質(zhì)量。