本網(wǎng)訊 為深入貫徹落實省公司“精細化管理年”戰(zhàn)略部署，日照分公司在原紙質版積分考試的基礎上，經過不斷地完善和細化，于今年6月正式實行電腦上機積分考試。6月已有180余人參加考試，7月至10月還有4場考試，預計有420人報名參加。

　　根據(jù)《山東廣電網(wǎng)絡有限公司日照分公司薪酬調整積分管理暫行辦法》要求，考試成績積分納入薪酬調整積分，積分的高低直接影響員工個人薪酬調整。積分考試根據(jù)崗位分為綜合管理、市場營銷、客戶服務、工程技術四類，內容涵蓋公司管理制度、企業(yè)文化、市場業(yè)務、客戶服務、網(wǎng)絡技術應用等應知應會內容。通過電腦上機考試，操作簡單方便節(jié)約時間、節(jié)約成本，提高工作效率。

　　下一步，日照分公司將不斷豐富員工學習考試內容，完善考試系統(tǒng)，充分調動員工學習積極性，全面提高員工整體素質和業(yè)務水平，實現(xiàn)員工個人價值，促進公司可持續(xù)發(fā)展。