自“激濁揚清,弘揚正氣,建設(shè)最美分公司”活動開展以來,濟南分公司運維中心在內(nèi)部開展比學(xué)趕幫活動,講奉獻、比作用、搞團結(jié)、爭先進工作中,也是巾幗不讓須眉,女員工占據(jù)了半壁江山,她們兢兢業(yè)業(yè),牢記“安全無小事”的準則,用她們的專心、細心、虛心、責(zé)任心撐起了安全傳輸?shù)囊黄臁?/p>
前端機房實行24小時輪班制度,值班人員中,女員工占了50%,在日常工作中,她們時刻緊繃安全弦,認真執(zhí)行交接班制度。平均34歲的年齡正是下有小孩上有年邁父母的年紀,夜間工作不論對女員工的身體還是心理,都是很大的挑戰(zhàn)。在負擔(dān)起家庭和社會雙重責(zé)任的同時,她們充分發(fā)揚“舍小家、顧大家”的精神,當(dāng)別人下班回家一家團聚的時候、當(dāng)節(jié)假日攜家人出門游玩的時候、當(dāng)中秋春節(jié)闔家團圓的時候,正是她們開始工作的時候。每當(dāng)夜晚降臨,孩子牽著媽媽的手問:“媽媽,你可以在家陪我嗎?晚上我害怕。”心里總會微微一顫,可是仍會安頓好孩子便出門上班,因為孩子可以托付給家人照顧,而機房的工作卻容不得半點兒耽擱。也正是家庭的理解與支持,才能讓女員工數(shù)十年如一日地堅持夜班工作,安心的離開家中哭鬧的孩子、下班勞累一天的丈夫和需要照顧的父母,全身心投入到工作中。
正所謂,情牽公司進退,心系小家冷暖,凝聚巾幗力量,與企業(yè)共成長。