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墾利:三個“提前30分鐘”

  本網(wǎng)訊 面對目前的新形勢,墾利分公司不斷深化管理,將工作落實放到實處,以提高公司上下應(yīng)對競爭和防范風險能力,促使員工工作熱情高漲,盯住干、馬上辦,公司健康持續(xù)發(fā)展。

  班子成員碰頭會。周一至周六班子成員每天上班提前30分鐘,先到主要領(lǐng)導辦公室,把前一天工作情況,今天工作打算,工作開展中的疑點難點擺到桌面上大家認真討論形成一致意見。

  召開中層會議。每周五中層以上干部都提前30分鐘上班,利用這段時間,召開中層以上會議,解決各部室遇到的棘手問題,由各部室負責人反應(yīng)情況,分管領(lǐng)導提出指導意見,經(jīng)過大家同意定板。

  召開全體人員大會。每周一全員提前30分鐘上班,召開全體人員會議,由部室負責人匯報上一周工作情況,下一周工作打算,將工作目標分解明確,便于公司領(lǐng)導及全體員工監(jiān)督、檢查,會后由綜合部形成每周周報印發(fā)公司。


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