本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步完善人事及勞動用工制度，建立注重實(shí)績、充滿活力的用人機(jī)制，推動企業(yè)快速發(fā)展。近日，福山分公司按照省市公司關(guān)于深化“三項(xiàng)制度”改革總體要求，圓滿完成中層管理人員競爭上崗。
此次中層管理人員競爭上崗，公司嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員編制管理。本著德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾認(rèn)可以及民主集中制原則。從對競爭人員資格的審查到民主測評，每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格操作，確保了競爭的公平、公正、公開。最后，在18名具備競爭資格的人選中，13名素質(zhì)過硬，群眾認(rèn)可的員工通過競爭，走上中層管理崗位。
