本網(wǎng)訊 近日，《青島分公司網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)管理辦法》（下稱(chēng)《辦法》）由經(jīng)營(yíng)管理部制定并通過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)審議，進(jìn)入試運(yùn)行。該《辦法》旨在明確網(wǎng)格化運(yùn)行過(guò)程中公司內(nèi)部各單位如何聯(lián)動(dòng)配合的核心問(wèn)題。

上半年青島分公司加速推進(jìn)網(wǎng)格化改革，全面落實(shí)三級(jí)網(wǎng)格劃分工作，截至目前共劃分三級(jí)網(wǎng)格620個(gè)，逐步實(shí)現(xiàn)以三級(jí)網(wǎng)格為核心，裝維營(yíng)收指標(biāo)包戶(hù)到人的網(wǎng)格化運(yùn)行。但如何讓網(wǎng)格之間實(shí)現(xiàn)日常聯(lián)動(dòng)，尤其是在應(yīng)對(duì)不同工作時(shí)如何確保公司管理層、職能部門(mén)、一級(jí)網(wǎng)格以及一級(jí)網(wǎng)格內(nèi)部能有效溝通、快速反應(yīng)、合理分工、協(xié)同作戰(zhàn)，避免“單打獨(dú)斗”，發(fā)揮網(wǎng)格化管理的最大效用，解決這一系列問(wèn)題必須建立網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制。

《青島分公司網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)管理辦法》確定了“兩個(gè)閉環(huán)、三級(jí)聯(lián)動(dòng)、全方位支撐”的網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)管理目標(biāo)，重點(diǎn)明確了“日常運(yùn)行、重大項(xiàng)目、重大事件”三大類(lèi)網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)工作，對(duì)所涉及的具體事項(xiàng)、工作套路、組織實(shí)施等事宜進(jìn)行了梳理，并對(duì)如何發(fā)起和組織公司級(jí)、跨一級(jí)網(wǎng)格、一級(jí)網(wǎng)格內(nèi)部的聯(lián)動(dòng)，以及職能部門(mén)對(duì)網(wǎng)格業(yè)務(wù)的管理支撐提出了明確的工作要求?！掇k法》還可與其他相關(guān)制度流程有效配合。