為進一步提升員工營銷的積極性和主動性，打造一支強大、高效的營銷團隊，全面完成"二季度保戶增戶"各項任務指標，東營分公司組織開展了“大排查、大走訪”巡回競賽活動，以新增用戶、提高續(xù)費率、提升高價值套餐、多經(jīng)產(chǎn)品銷售為目標，每周四至周六分別在一個分公司進行 3 天的PK 活動，共連續(xù)開展 7 場。勝利分公司作為巡回競賽的第一站，各區(qū)縣員工積極參加，共組建了四支隊伍，此次活動一直延續(xù)到六月份結束。

精心籌劃，周密組織。為使活動有的放矢地開展，市分公司結合二季度保戶增戶發(fā)展目標，精心制定營銷PK賽方案，明確營銷目標，采取積分制，制定相應的激勵機制。

團隊PK，營造氛圍?；顒硬捎梅纸M對抗形式，將報名人員劃分為四個戰(zhàn)隊，每隊的人員都是由市場營銷部通過視頻面試、筆試精心挑選的銷售精英，活動當天主場單位將選中的地推小區(qū)介紹完情況后，各隊迅速進入戰(zhàn)斗狀態(tài)，根據(jù)團隊成員的特點，充分發(fā)揮每個人的長處，積極參與到PK賽中，并為能夠取得勝利獻計獻策，使PK的營銷氛圍再掀高潮。

定期通報，獎罰兌現(xiàn)。為有效推進產(chǎn)品營銷進度，各隊每日通報營銷業(yè)績以及PK戰(zhàn)況，各隊分別在實戰(zhàn)營銷群中分享成功營銷經(jīng)驗，查找存在問題，促使員工適時調整、改善營銷策略。

通過此次團隊PK賽的開展，讓員工參與到營銷當中，大大提升了員工營銷技能，營造了"團隊協(xié)作、趕超比拼"的良好工作氛圍，為打贏保戶增戶之戰(zhàn)奠定堅實的基礎。