為深入貫徹落實董事長在濟寧調(diào)研時的講話精神，解放思想，聚焦發(fā)展，凝聚合力，自11月下旬開始，濟寧分公司利用一個月的時間組織開展了解放思想大討論活動。

這次解放思想大討論活動以“解放思想邁新步，凝心聚力再出發(fā)”為主題，聚焦黨的建設、作風建設、團隊建設等內(nèi)容，深入開展學習討論，教育和引導全體黨員干部提高政治站位，提升思想認識，著力破除與公司發(fā)展不相適應的思想觀念和思維定勢，著力在提振精氣神、凝聚正能量、增強執(zhí)行力上實現(xiàn)新突破，以嶄新的精神面貌系統(tǒng)推動各項工作取得良好成效。

活動分為四個階段進行，采取分組學習、集體研討等形式，堅持問題導向，認真查找不足，深刻剖析制約發(fā)展的原因，重點解決黨的領(lǐng)導弱化、虛化的問題、思想不統(tǒng)一的問題，信心不足的問題、缺乏擔當?shù)膯栴}、工作量不飽和的問題和執(zhí)行力不足的問題，要求全體干部職工嚴格執(zhí)行省市公司的工作部署，樹立效率意識，踐行“快早嚴細實”的工作標準，以飽滿的工作量創(chuàng)造性地開展工作。

活動期間，以部門為單位，圍繞習近平總書記系列重要講話、十九屆六中全會公報、作風建設的相關(guān)文件及稻盛和夫的《干法》《高情商管理》等內(nèi)容進行了集中學習研討。各縣公司、市公司各部門利用晨會或其他會議時間，每周選擇一個議題認真組織學習，真正做到吃透精神，端正思想，統(tǒng)一認識，并將學習討論情況形成書面材料，報市公司綜合部，目前已收到各部門（單位）報送的相關(guān)材料63份。

通過學習研討，使大家真正做到了學思踐悟、學以致用，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，政治站位有了明顯提升，全體干部職工的精神狀態(tài)和工作作風明顯好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)和奮勇?lián)數(shù)姆諊諠u濃厚。

為認真總結(jié)、進一步鞏固學習討論的成果，濟寧分公司還將圍繞活動主題和學習討論內(nèi)容，組織開展解放思想主題演講比賽等活動，真正把學習討論成效轉(zhuǎn)化為推動各項工作的落實上來。