本網(wǎng)訊 青州分公司始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持從作風(fēng)上下功夫、從紀(jì)律上見真章，以開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動為切入點(diǎn)和突破口，內(nèi)提素質(zhì)，外強(qiáng)監(jiān)督，著力推進(jìn)干部職工隊(duì)伍提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

　　強(qiáng)化思想認(rèn)識，層層動員部署。把“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為當(dāng)前重要工作任務(wù)，召開專題會議進(jìn)行安排部署，層層動員發(fā)動，統(tǒng)一思想，使廣大干部職工充分認(rèn)識到開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性、必要性和緊迫性。同時(shí)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，相關(guān)部門具體抓的良好機(jī)制，形成人人關(guān)心、參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動的良好氛圍，確?；顒佑蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、有步驟，切實(shí)將要求和制度“內(nèi)化于心、外化于行”，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，樹立青州有線良好形象。

　　深入自查自糾，及時(shí)整改提升。緊密結(jié)合當(dāng)前正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，本著敢于正視問題、勇于正視矛盾的原則，圍繞“如何提升作風(fēng)”等問題集中開展交流研討，從工作進(jìn)取心、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性、工作紀(jì)律執(zhí)行、工作制度落實(shí)、提升服務(wù)水平和工作效率等方面進(jìn)行全面深入查擺，剖析思想根源，對查擺出的問題根據(jù)實(shí)際情況制定整改方案，并建立督導(dǎo)落實(shí)臺帳，實(shí)行動態(tài)管理，做到徹底整改。

　　加強(qiáng)自身建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動力。制定《關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的決定》，圍繞學(xué)習(xí)調(diào)研、工作效率提高、服務(wù)意識、廉潔勤政等方面研究細(xì)化具體措施，全力建設(shè)學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、廉潔型青州有線，努力打造一支作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)、風(fēng)清氣正的干部員工隊(duì)伍，全面推動以“保戶增收”為中心的各項(xiàng)工作順利開展。

　　加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅追究責(zé)任。組織開展“強(qiáng)監(jiān)督·轉(zhuǎn)作風(fēng)·促落實(shí)”主題活動，主動接受社會監(jiān)督。目前，已邀請社會各界代表和10余名干部職工代表分別進(jìn)行座談交流，共征集意見建議20余條。同時(shí)，組成督導(dǎo)檢查工作組，通過電話查詢、現(xiàn)場察看等方式對工作人員作風(fēng)粗暴、工作責(zé)任心不強(qiáng)、上下班紀(jì)律、工作日飲酒和上班時(shí)間上網(wǎng)聊天等行為進(jìn)行查處，發(fā)現(xiàn)一起懲治一起，全公司通報(bào)并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，確保以過硬的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律保障工作落實(shí)。