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　　本網訊 11月17日，近報融媒舉行員工業(yè)務培訓會。會議對《近報》創(chuàng)刊以來的工作進行了梳理和總結，對近報融媒下一階段的工作提出了要求。集團總經理郝克遠，董事會秘書、近報融媒董事長劉洪昌出席會議并講話。全媒體公司及近報融媒全體干部職工參加培訓。

　　郝克遠肯定了《近報》創(chuàng)刊以來大家的努力和取得的成績，并對今后的工作提出了十點改進意見，給大家上了生動的一課。一是定位大于天。定位是《近報》存在的必要性的集中體現(xiàn)，要堅持定位、不斷強化定位，要有定位自信，要敢于并善于亮明自己的定位。二是一俗勝百雅。這里說的“俗”是通俗，不是低俗。寫文章不要像寫作文，不要追求斯文，要講故事。不要對牛彈琴，要看對象。三是不必趕時髦。我們不搶新聞，只搶讀者。要少用流行一時的網絡語言，少一些自以為是，多一些以讀者之是為是。四是講究不將就。寸版寸金，每篇稿子都要有十分的必要性。信息量要大，但也要突出重點；重點要自然，不要硬湊。五是要見人見物。要少說理多做事，寓理于事件，寓理于人物。大而空，不如小而實。六是要把讀者看成一個人。我們要設身處地地想他所想、急他所急，事無巨細地替他考慮。要搞有效服務，不要漫無目的。七是可讀永遠是第一位的?？勺x是“敲門磚”，服務類的文章也不例外。要正確理解時效性和貼近性。八是形式永遠服從于內容。要把主要精力放到內容上，不要追求花里胡哨，更不要喧賓奪主。九是要策劃活動鬧點動靜。我們一方面報紙要辦好，另一方面還要注意加強與讀者互動。要多策劃活動，提升品牌影響力。十是要做一個有悟性的人。要感悟報紙的定位，感悟讀者的需求，感悟定位與需求的有機結合。

　　劉洪昌著重就近報融媒面臨的形勢任務、融合發(fā)展、業(yè)務創(chuàng)新、經營工作、文化建設和隊伍建設等方面談了意見。當天下午，近報融媒主要負責人及各部門相關人員進行了座談，圍繞學習郝總講話和近報融媒今后的工作發(fā)展進行了交流與探討。