本網(wǎng)訊 12月20日，公司召開2022年“開門紅”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。會(huì)議總結(jié)回顧了公司2021年保戶增收工作成效和問題，安排部署了近期重點(diǎn)工作，對2022年“開門紅”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。公司黨委書記、董事長李建華出席會(huì)議并講話，副總經(jīng)理孫柏主持會(huì)議。

李建華在講話中重點(diǎn)梳理了今年保戶增收工作取得的成果和存在的問題，指出了開展“開門紅”活動(dòng)的重要意義，明確了開展“開門紅”活動(dòng)的總體目標(biāo)和措施要求。她指出，為達(dá)到“開門紅”活動(dòng)目標(biāo)，要重點(diǎn)從六個(gè)方面做好工作，一是堅(jiān)持用戶走訪，提高轉(zhuǎn)化成效。二是開展內(nèi)容運(yùn)營，提高增值收入。三是抓住消費(fèi)旺季，銷售多經(jīng)產(chǎn)品。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟知升級(jí)產(chǎn)品。五是拓展新增用戶，對沖淡季影響。六是注重學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，開拓業(yè)務(wù)發(fā)展思路。

李建華強(qiáng)調(diào)，“開門紅”涉及的工作千頭萬緒，量大面廣，各單位要直面挑戰(zhàn)，握指成拳，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展合力。一是要加強(qiáng)調(diào)度?！伴_門紅”活動(dòng)開展期間省公司要加強(qiáng)調(diào)度，加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，各單位要成立一把手為領(lǐng)導(dǎo)的工作小組，層層壓實(shí)責(zé)任。二是要切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。各級(jí)黨委要在保戶增收的戰(zhàn)場上、在服務(wù)一線上開展黨建，黨員干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要身先士卒、做出表率，帶領(lǐng)廣大職工干實(shí)事、干成事。三是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。職能部門要與一線部門通力合作，省市縣三級(jí)公司要各司其職形成合力，使?fàn)I銷推廣、安裝維護(hù)、保障支持、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)步調(diào)一致，同頻共振。四是要提早行動(dòng)?！伴_門紅”搶的是時(shí)間機(jī)遇，拼的是速度效率，要以時(shí)不我待的緊迫感和責(zé)無旁貸的使命感抓緊行動(dòng)，爭取保戶增收工作在一季度取得突破性進(jìn)展。五是要強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)。各市公司要打擂比賽，賽著干、比著干，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。六是要關(guān)心關(guān)愛員工。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心關(guān)愛奮戰(zhàn)在工作一線的員工，與員工同吃同住同勞動(dòng)，為員工排憂解難，凝聚廣大干部員工強(qiáng)大合力。

孫柏在主持時(shí)就落實(shí)會(huì)議精神提出要求，他指出，“開門紅”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)正式吹響了2022年市場工作的沖鋒號(hào)，各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，明確任務(wù)目標(biāo)，全面落實(shí)凝聚合力、提早行動(dòng)和真抓實(shí)干的活動(dòng)要求。工作中要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷改進(jìn)工作，針對保戶增收過程中存在的突出問題，找差距、找方法，將“開門紅”活動(dòng)開出氣勢，干出風(fēng)采，拼出業(yè)績，打響新年第一戰(zhàn)。

會(huì)上，黃島分公司經(jīng)理薛山、海陽分公司市場部負(fù)責(zé)同志于倩、河?xùn)|分公司經(jīng)理韓繼東代表區(qū)縣公司作了經(jīng)驗(yàn)分享。

會(huì)議以視頻形式召開，公司高管、省公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、濟(jì)南分公司中層正職以上管理人員在主會(huì)場參會(huì)，其他市、縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層正職以上人員在各地分會(huì)場以視頻形式參加會(huì)議。