本網(wǎng)訊 今年是省公司確定的“改革創(chuàng)新年”,為提高員工主人翁意識,充分調(diào)動員工積極參與改革創(chuàng)新工作、與公司共同成長的積極性。近日,牟平分公司組織員工開展了創(chuàng)意“金點子”活動,通過多渠道廣開言路,博采眾長,不僅促進了企業(yè)文化建設,也為員工更全面地發(fā)展營造良好的工作環(huán)境。
牟平分公司本次“金點子”創(chuàng)意活動,重點圍繞服務質(zhì)量、運營效率、技術(shù)創(chuàng)新、營銷思路以及日常管理等方面征集新思路、新舉措?;顒娱_展以來,各部門、營業(yè)部高度重視,廣大員工積極參與。截至目前,已征集“金點子”十余條。對一些具有針對性和創(chuàng)新性的“金點子”,公司將認真研究,及時采納,適當時機予以實施。
牟平分公司通過員工創(chuàng)意“金點子”這一方式,搭建了廣大員工積極參與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的平臺,激發(fā)了員工參與企業(yè)管理的熱情,營造了員工為企業(yè)獻計獻策,多出“好點子”、“金點子”的氛圍,有效提升了廣大員工為推動公司經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設貢獻力量的積極性和主動性,增強了企業(yè)凝聚力和向心力。