本網(wǎng)訊 今年是省公司確定的“改革創(chuàng)新年”，為提高員工主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工積極參與改革創(chuàng)新工作、與公司共同成長(zhǎng)的積極性。近日，牟平分公司組織員工開展了創(chuàng)意“金點(diǎn)子”活動(dòng)，通過多渠道廣開言路，博采眾長(zhǎng)，不僅促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，也為員工更全面地發(fā)展?fàn)I造良好的工作環(huán)境。

　　牟平分公司本次“金點(diǎn)子”創(chuàng)意活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷思路以及日常管理等方面征集新思路、新舉措?；顒?dòng)開展以來，各部門、營(yíng)業(yè)部高度重視，廣大員工積極參與。截至目前，已征集“金點(diǎn)子”十余條。對(duì)一些具有針對(duì)性和創(chuàng)新性的“金點(diǎn)子”，公司將認(rèn)真研究，及時(shí)采納，適當(dāng)時(shí)機(jī)予以實(shí)施。

　　牟平分公司通過員工創(chuàng)意“金點(diǎn)子”這一方式，搭建了廣大員工積極參與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的平臺(tái)，激發(fā)了員工參與企業(yè)管理的熱情，營(yíng)造了員工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多出“好點(diǎn)子”、“金點(diǎn)子”的氛圍，有效提升了廣大員工為推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。