黨的十八屆四中全會(huì)指出，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是法治經(jīng)濟(jì)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和法制體系的逐步完善，法律思維和法律方法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。法務(wù)在公司風(fēng)險(xiǎn)管控和糾紛化解方面也將發(fā)揮著不可替代的作用。

　　發(fā)揮法務(wù)在公司決策、管理中的參謀作用

　　公司決策和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)存在商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等各種風(fēng)險(xiǎn)，但所有風(fēng)險(xiǎn)最終都可能轉(zhuǎn)化為法律風(fēng)險(xiǎn)。如何評(píng)估、預(yù)防、處理公司決策和管理中的各種風(fēng)險(xiǎn)？個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)堅(jiān)持法律思維優(yōu)先，法律方式優(yōu)先，抓實(shí)法務(wù)工作，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。

　　法務(wù)工作要立足公司實(shí)際提供法律意見(jiàn)，讓公司決策和管理符合法律規(guī)定，消除決策和管理可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。公司決策和管理千頭萬(wàn)緒，考慮多方面的因素，但始終應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法治企，確立法律的權(quán)威，堅(jiān)持以法律作為公司行為的基本依據(jù)。對(duì)于公司的重大決策，法務(wù)應(yīng)給出法律依據(jù)，促進(jìn)決策的合法合規(guī)，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于公司的新業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展，法務(wù)應(yīng)在市場(chǎng)準(zhǔn)入、監(jiān)管政策等方面提供支持，保證新業(yè)務(wù)的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。在法律支撐服務(wù)過(guò)程中，法務(wù)還應(yīng)注重破解公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中關(guān)鍵性的難題，為公司的發(fā)展掃清障礙，創(chuàng)造條件。

　　發(fā)揮法務(wù)在公司合同管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防作用

　　合同是公司對(duì)外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)明確雙方權(quán)利義務(wù)的方式，只有最大程度上避免合同本身存在的缺陷或漏洞，才有可能防范大部分的法律風(fēng)險(xiǎn)。如果合同在訂立過(guò)程中留下了風(fēng)險(xiǎn)，則有可能給公司造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，原本賺錢(qián)的合同也會(huì)成為對(duì)方索賠的依據(jù)。加強(qiáng)合同管理，預(yù)防合同法律風(fēng)險(xiǎn)成為法務(wù)人員的一項(xiàng)常規(guī)工作。

　　合同的審查、修改是公司為防范法律風(fēng)險(xiǎn)而賦予法務(wù)的重要職責(zé)，法務(wù)的工作質(zhì)量和效率直接關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)利益。法務(wù)通過(guò)審查合同，前瞻性的預(yù)見(jiàn)問(wèn)題并預(yù)設(shè)解決通道，可以在較大程度上消除經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，避免糾紛的發(fā)生，或者在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠舉證有利的條款，最大限度的維護(hù)公司利益。

　　發(fā)揮法務(wù)對(duì)公司各類(lèi)糾紛案件的化解作用

　　公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程會(huì)與其他主體發(fā)生各種各樣的法律關(guān)系，包括民事、行政、刑事的法律關(guān)系。在這些法律關(guān)系中，如果雙方對(duì)于權(quán)利義務(wù)有爭(zhēng)議，糾紛就會(huì)產(chǎn)生。除了進(jìn)入訴訟程序的案件外，還有大量的糾紛是通過(guò)和解、調(diào)解等方式進(jìn)行解決。無(wú)論是訴訟還是非訴訟糾紛，其處理方式都要求有理有據(jù)。

　　糾紛處理的恰當(dāng)，可以減少公司的損失；糾紛處理的不當(dāng)，不僅會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)利益上的損失，而且也有可能給公司的形象造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。在處理糾紛的過(guò)程中，選擇訴訟還是非訴訟方式，一旦采取訴訟方式要承擔(dān)什么樣的訴訟風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)都應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)任的提出意見(jiàn)。

　　除了上述作用，法務(wù)還承擔(dān)公司規(guī)章制度制定、員工法律知識(shí)培訓(xùn)、協(xié)助商業(yè)談判等工作職責(zé)，都是圍繞公司風(fēng)險(xiǎn)管控與糾紛化解而進(jìn)行的，目的在于為公司的決策、管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供法律依據(jù)，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

　　打鐵還需自身硬。法務(wù)人員想要發(fā)揮更大、更有效的作用，應(yīng)當(dāng)不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，“想要給別人一杯水，自己首先要有一桶水”，法務(wù)人員必須熟悉法律法規(guī)和行業(yè)政策；主動(dòng)融入公司經(jīng)營(yíng)管理工作，熟悉公司的基本業(yè)務(wù)，既具有法律專(zhuān)業(yè)深度，又要具有公司業(yè)務(wù)上的寬度；真抓實(shí)干，從審查每一個(gè)合同、處理每一起糾紛、參與每一件訴訟、出具每一份法律意見(jiàn)書(shū)的點(diǎn)滴做起，不斷總結(jié)，由點(diǎn)及面，逐步構(gòu)建全方位的公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系。