以實(shí)干精神適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)

　　——《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)塑造與實(shí)干精神》培訓(xùn)有感

　　2015年是省公司確定的“改革創(chuàng)新年”，也是省市公司在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)全體員工的新要求。作為文化改制的產(chǎn)物，廣電網(wǎng)絡(luò)公司與廣播電視臺(tái)分離出來(lái)，時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)少，很多員工都是從電視臺(tái)直接分配到公司的，很多觀念還停留在電視臺(tái)時(shí)代，這與“真誠(chéng)面對(duì)，用心服務(wù)”的原則相差甚遠(yuǎn)。11月14日，我有幸參加了北京揚(yáng)帆偉夢(mèng)教育集團(tuán)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家劉啟正老師主講的《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)塑造與實(shí)干精神》培訓(xùn)，通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合自己的工作，感觸很多，今將部分感受寫下來(lái)，與大家共勉。

　　首先要放低姿態(tài)，腳踏實(shí)地，根除自己的浮躁心理。不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江河。在工作和學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，才能真正革故鼎新，去偽存真，達(dá)到充實(shí)自己、反思自己的目的，更好為“山東有線”事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　第二對(duì)用戶心懷感恩，用戶是我們的衣食父母，只有讓用戶滿意才能讓我們真正做大做強(qiáng)。很多員工的觀念還停留在電視臺(tái)時(shí)代用戶只能看有線電視的時(shí)代，導(dǎo)致服務(wù)熱情不足，用戶滿意度不高的問(wèn)題。這種觀念在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是站不住腳跟的，我們必須切實(shí)提升我們的服務(wù)質(zhì)量和水平，讓用戶真切的感受到我們將他們放在心上，方能讓用戶選擇我們的產(chǎn)品，心甘情愿的為我們做宣傳，一舉兩得，多方受益。

　　第三應(yīng)轉(zhuǎn)變態(tài)度，以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)。在工作生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到種種問(wèn)題和挫折。我們或者以各種理由搪塞不愿深究事情的原因；或者抱怨牢騷，消極怠工，不敢直視自己的問(wèn)題，把所有的責(zé)任都拋給外部因素，借以逃避自己的問(wèn)題。只有敢于直面問(wèn)題，以積極樂(lè)觀的態(tài)度，從自己內(nèi)部找原因，在挫折中汲取經(jīng)驗(yàn)，用更高效的方法去解決問(wèn)題，提升工作效率，以更好的為工作生活服務(wù)。

　　第四要愛(ài)崗敬業(yè)。在工作中，很多人總是在磨洋工，不愿意腳踏實(shí)地的工作，以自認(rèn)為隨性的工作態(tài)度對(duì)待工作。有一句話這樣說(shuō)：工作是生活的衍射。這類人不僅工作做不好，往往生活也是亂七八糟的。哪個(gè)人工作是否努力，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都是記在心里，但是不會(huì)在嘴上說(shuō)出來(lái)的，當(dāng)你任勞任怨，努力工作之時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在心里給你打上一個(gè)“優(yōu)秀”的標(biāo)簽；若是消極怠工，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)產(chǎn)生“不合格”的印象，那在以后的工作中將舉步維艱。

　　開(kāi)道辟業(yè)是一件艱苦卓絕的事情，需要一代代人的不斷努力方能在站穩(wěn)腳跟的基礎(chǔ)上做大做強(qiáng)，“山東有線”這個(gè)品牌要想做成一扇人盡皆知的“金字招牌”，更需要我們廣電大家庭所有員工萬(wàn)眾一心，不懈努力。道路雖艱辛，前途更光明。