“社區(qū)進場難”、“現(xiàn)場聚人難”、“直面營銷難”一直是困擾我們基層廣電網絡員工的現(xiàn)實難題，濟南市分公司商河縣分公司在如何更好地服務社區(qū)居民，有效地開展地推業(yè)務中，面對難題不繞行，面對困難不氣餒，積極尋求破解的辦法，不斷探索解決困擾一線員工的實際問題，為基層網格經理切實提供有效支撐。

商河縣西關安置小區(qū)是今年2月份剛剛交付的新小區(qū)，小區(qū)共有樓房 7棟，按照市公司提高新建小區(qū)滲透率的市場部署，該小區(qū)是商河縣分公司重點突破的地推營銷目標，是擺在面前的一塊巨大的市場蛋糕。

為了入場開展地推活動，區(qū)域經理與該小區(qū)的物業(yè)經理對接了兩次，物業(yè)公司一直以種種理由回絕。面對這塊新增市場，需要盡快地趕在其他運營商前面，盡早開展地推營銷活動，才能發(fā)展新裝用戶，帶動公客收入。面對不斷喬遷新居的社區(qū)居民，負責本片區(qū)的區(qū)域經理是看在眼里，急在心里。

正當面對物業(yè)公司的苛刻條件一籌莫展之際，集客部張家升主任了解到商河縣分公司的共建單位---商河縣消防救援大隊有進社區(qū)進行消防知識宣講的工作計劃，立刻聯(lián)系了對方，就雙方聯(lián)合服務社區(qū)居民，共同開展現(xiàn)場宣講活動達成了合作共識，由消防救援大隊出面對接社區(qū)物業(yè)公司，協(xié)調活動場地和活動時間，物業(yè)公司為了社區(qū)的消防安全，積極地配合本次活動。這樣長期困擾我們的“入場難”問題，在“消防宣傳進社區(qū)”的活動宣傳帶動下，迎刃而解。

活動開展前一天，物業(yè)公司在業(yè)主群多頻次的發(fā)布活動內容，為了聚攏人氣，吸引廣大社區(qū)居民來到現(xiàn)場，商河縣分公司聯(lián)合消防救援大隊準備了抽紙、紙杯等吸引人氣的小禮品，居民只要到場，就能領取一份。

經過精心準備，商河縣分公司4月9日抽調支撐部門和網格經理、營業(yè)員組成精干營銷隊伍，聯(lián)合商河縣消防救援大隊走進西關小區(qū)。

活動當天，地推小組提前到達社區(qū)廣場做好準備工作——懸掛條幅，擺放業(yè)務展板、宣傳物料。活動中，工作人員為社區(qū)居民發(fā)放宣傳單頁，了解用戶對電視和寬帶及5G業(yè)務需求，登記意向用戶。

活動現(xiàn)場，消防救援大隊的專業(yè)人員為社區(qū)居民講解用電安全、電瓶車使用安全，滅火器、防火面罩使用方法等安全常識，切實提高了居民的消防安全意識。消防安全事關千家萬戶，消防演練吸引了大批社區(qū)居民，“聚人難”的問題在雙方合作中悄然突破。

借助活動現(xiàn)場高漲的人氣，商河縣分公司地推小組人員及時在現(xiàn)場搭建了演示平臺，進行了“享TV”業(yè)務的演示。

清晰的畫面、精彩的節(jié)目，讓社區(qū)居民體驗了廣電網絡的專業(yè)特長。海量的內容、豐富的選擇，讓不同的年齡層都能找到自己的節(jié)目喜好。貼心的服務，實惠的套餐，讓居民們體會到廣電網絡“無套路”，消費透明的實心實意。

業(yè)主趙先生，剛剛裝修好新房，正想著安裝電視和寬帶，來到現(xiàn)場咨詢業(yè)務，工作人員詳細地介紹了“300兆1099元固移融合套餐”，通過現(xiàn)場演示和價格拆分，趙先生對產品品質和產品價格以及后期的維護服務都很滿意，約好網格經理時間，準備入戶安裝。

兩個地推小組，對整個小區(qū)已入住的58戶進行了全覆蓋的業(yè)務宣傳，逐門逐戶的發(fā)放宣傳單頁，講解“享TV”、廣電寬帶和5G192手機業(yè)務。目前，已辦理融合套餐8戶，享TV單電視2戶，發(fā)展192業(yè)務6戶，營業(yè)收入約2萬元。

本次活動，商河縣分公司借助消防救援大隊消防安全宣傳渠道解決了“社區(qū)進場難”、“現(xiàn)場聚人難”、“直面營銷難”三大難題，讓廣大社區(qū)居民全面了解廣電網絡業(yè)務，提高了對廣電品牌的認可度，為新樓盤的營銷活動打下堅實的基礎。

后續(xù)，商河縣分公司將和消防救援大隊開展長期合作，結合雙方特點，共同確定活動方案，活動內容和形式將越來越豐富。為更好地聚攏人氣，計劃搭建小型電影放映設備，借助播放消防警示片，加大廣電業(yè)務宣傳，形成相對固定的地推宣傳模板。

春風浩蕩滿目新，揚帆奮進正當時。商河縣分公司積極探索社區(qū)地推新方法，開拓新樓盤營銷新途徑，擴大增收增戶，促進公司高質量發(fā)展。

《努力奮斗者的足跡》專欄面向公司員工長期征稿。即日起，《努力奮斗者的足跡》專欄下增設詮釋“以客戶為中心”和“以努力奮斗的員工為本”企業(yè)價值的子欄目。詮釋“以客戶為中心”主要講述本人或身邊榜樣以客戶需求為工作方向、全方位為客戶服務的鮮活故事、營銷案例、創(chuàng)新技術及工作思考建議等內容。詮釋“以努力奮斗的員工為本”是從管理角度，總結支持員工工作、關心員工職業(yè)成長、關注員工需求的好經驗、好做法和好成效。

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