曾經(jīng)看到過兩則很有趣的故事。

　　故事一：獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣?！崩匣⒊泽@地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！”

　　故事二：兩只鳥在一起生活，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，由于天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩下原來的一半。雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了。過了幾天，空氣潤濕了，果仁又漲成滿滿的一巢。這時，雄鳥十分后悔的說：“是我錯怪了雌鳥。”

　　兩則故事短小而又精湛，卻給了我們很多做人的道理，尤其是在一個企業(yè)中，在一個團隊中，更加需要故事中的警惕。相互溝通，是維護領導和員工還有同事之間的一個關鍵因素。在一些突發(fā)事情面前，我們應該給自己了解別人，也給別人了解自己的機會，這樣不僅可以將心中的一些想法說出來，更好地解決出現(xiàn)的問題，還能避免很多無謂的誤會和紛爭。再就是信任，一個和諧美好的團隊，如果出現(xiàn)了懷疑和猜忌，就有可能會造成不可挽回的傷害和結局。有時候，領導的信任，同事的信任，會給人帶去一份感恩，甚至是一種潛力，更能激發(fā)員工對企業(yè)的忠誠。良好的溝通和信任會使得一個企業(yè)的發(fā)展更和諧，使得人與人之間的關系更輕松。我們要知道，一個人只有簡單工作，放松心情，才能更好的為企業(yè)服務，為團隊效力。