在很多大企業(yè)大工廠場(chǎng)車間里，都會(huì)懸掛著幾個(gè)醒目的大字，那就是“責(zé)任重于泰山”，目的就是為了提醒工人要認(rèn)真踏實(shí)工作，切勿偷工減料欺騙消費(fèi)者。

　　但是近年來，當(dāng)今社會(huì)各類蔑視責(zé)任甚至非法生產(chǎn)的案例屢見不鮮，很多企業(yè)很多產(chǎn)品遭到信任危機(jī)。例如，幾年前的三鹿奶粉事件，說到底，就是廠家缺乏責(zé)任心，為了自身的利益，不惜昧著良心欺騙消費(fèi)者的利益。當(dāng)慘案發(fā)生后，不僅消費(fèi)者身心受傷，企業(yè)更是付出了“血”的代價(jià)。

　　其實(shí)，不只是企業(yè)，我們個(gè)人也應(yīng)當(dāng)樹立起良好的責(zé)任意識(shí)，只有認(rèn)真履行自己的職責(zé)，才能不斷提升自己，成為對(duì)社會(huì) 、對(duì)企業(yè)有用的人。

　　作為子女，我們的職責(zé)是要孝敬父母。人，生在這個(gè)世界，長(zhǎng)在這個(gè)世界，都源于父母，是父母給了我們生命，是父母撫育我們成長(zhǎng)，父母的養(yǎng)育之恩，我們終生都有責(zé)任去報(bào)答。最近“東方之星”沉船事件讓我感慨頗深，400多條鮮活的生命啊，都是忙碌了大半輩子的父親、母親，正是可以休息可以享福的時(shí)候，命運(yùn)確讓他們永恒的停留在了長(zhǎng)江。新聞上，看到遇難者的子女們哭倒在地，聲聲呼喚著爸爸媽媽，可是，至親至愛的父母再也不會(huì)回應(yīng)了。所謂“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不待?！彪S著我們慢慢長(zhǎng)大成人，父母也在一天天的老去，如果在有限的時(shí)間里，我們不能去履行為人子女的責(zé)任，不能好好的孝順父母，等到父母百年之后，我們定會(huì)追悔莫及。

　　作為一名企業(yè)的員工，我們更應(yīng)該要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。四年前，金秋十月，碩果累累，收獲的季節(jié)。那年的我來到廣電網(wǎng)絡(luò)公司，從進(jìn)公司的那一刻，我就成為了公司的一份子，四年的時(shí)間，是公司伴我慢慢成長(zhǎng)，逐漸走向成熟，逐漸有了一份責(zé)任感。有人說過：“員工的責(zé)任心是企業(yè)的發(fā)展之魂，是企業(yè)的安全網(wǎng)?！必?zé)任心，更是做好本職工作的前提。所謂“在本職，盡本分”，一個(gè)人走上工作崗位，首先要對(duì)自己所從事的工作有熱愛之情，熱愛本職工作，就是把工作不再看成是一種負(fù)擔(dān)，而是一種樂趣和內(nèi)在需要。其次，我們對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品也要投入責(zé)任心，不偷工減料，盡自己最大的能力提供給用戶最好的視覺盛宴。再次，我們對(duì)我們的客戶也要具有充分的責(zé)任心，不隱瞞、不欺騙，有問題及時(shí)解決，讓用戶無后顧之憂。在企業(yè)中，人人都負(fù)起責(zé)任，才會(huì)使我們的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益強(qiáng)烈的環(huán)境下，能夠長(zhǎng)久立足下去。

　　在這個(gè)社會(huì)上，每個(gè)人都在扮演著不同的角色，每一種角色又承擔(dān)著不同的責(zé)任，我們必須學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，負(fù)起每一份自己該承擔(dān)的責(zé)任才能成為一個(gè)真正有用的人。