做好時(shí)間規(guī)劃 提升工作業(yè)績(jī)

——讀《卓越員工 時(shí)間管理》有感

　　通過公司組織的這次讀書活動(dòng)，閱讀《卓越員工時(shí)間管理》這本書，我從中學(xué)習(xí)到了很多。如何合理的運(yùn)用時(shí)間，不僅可以讓工作變得更輕松，而且可以提高自身的工作能力，提升我的個(gè)人業(yè)績(jī)。

　　作為一個(gè)員工，必須明白時(shí)間管理的重要性。統(tǒng)計(jì)一個(gè)周期自己的時(shí)間消耗，將消耗情況統(tǒng)計(jì)出來，分析時(shí)間的去向，了解哪些支出的時(shí)間是不必要的，從而可以積極地進(jìn)行自我監(jiān)督，自省自律，從而對(duì)玩物喪志，虛擲光陰所警醒。

　　作為一個(gè)管理者更要針對(duì)員工做一些統(tǒng)籌?？梢砸竺课粏T工寫工作日志并且定期上報(bào)，這樣就可以通過收集和分析員工的日志，了解每位員工的工作效率，從而統(tǒng)籌安排，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。我個(gè)人分析，大部分員工存在兩大共性：一是工作無計(jì)劃。很多人一大早來公司，對(duì)于他們今天要完成的工作只有一個(gè)模糊的概念，沒有一個(gè)明確的計(jì)劃，什么事情來了就處理什么事情，結(jié)果一天工作完全身不由己。有時(shí)候如果再面對(duì)突發(fā)狀況就顯得更加手忙腳亂。二是做事不分重點(diǎn)。很多人都容易有這個(gè)問題，上班之后馬上就開始自己的工作，根本不去分析哪些是重要的事情，結(jié)果忙了一天領(lǐng)導(dǎo)問起來那些重要事情確沒有任何進(jìn)展。

　　所以我們要杜絕拖拉，克服懶惰，打消消極情緒，做到工作一天就實(shí)效一天，合理規(guī)化好工作計(jì)劃，從而在繁雜的工作中得到解脫 ，可以獲取更多的自由時(shí)間，可以提高工作績(jī)效，積極地看待時(shí)間管理有助于我們?cè)缛震B(yǎng)成好的時(shí)間管理習(xí)慣。

　　一個(gè)有時(shí)間觀念的人不會(huì)抱怨遲到會(huì)扣錢，而會(huì)考慮如何更大程度地利用好時(shí)間，提高時(shí)間的利用效率來補(bǔ)回浪費(fèi)的時(shí)間。一個(gè)有目標(biāo)、有理想的員工注重的不是制度的約束，而是自我的約束和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。守時(shí)，合理地規(guī)劃時(shí)間不光是對(duì)公司對(duì)同事負(fù)責(zé)，更多的是對(duì)自己有限的生命負(fù)責(zé)。所以趕緊行動(dòng)起來，這不僅僅改變你我，更多的是改變整個(gè)大家庭。