回想當(dāng)初剛參加工作的時(shí)候，心里滿是憂愁，現(xiàn)實(shí)與理想的落差太大了。生活一直被苦悶左右，但是我是一名有理想的熱血青年，我的生活不應(yīng)該是這樣的。經(jīng)過一番思考，我才明白，其實(shí)這樣的狀態(tài)是缺少精神支柱和工作的理想。工作中，學(xué)習(xí)中，生活中不缺少精彩，僅僅是需要我們發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造而已。

　　詩人紀(jì)伯倫曾經(jīng)說過：生活是黑暗的，除非有了渴望；渴望是盲目的，除非有了知識(shí)；知識(shí)是徒勞的，除非有了工作；工作是寂寞的，除非有了愛。工作的寂寞唯有自己對(duì)工作本身的熱愛才能消除。是的，帶上愛和熱情投入到工作中，自己與同事以及公司就會(huì)合為一體。將被動(dòng)接受工作到主動(dòng)要求工作，就變成了我需要工作而不是工作需要我。興趣是最好的老師，試想一下，將自己的工作變成了興趣，所產(chǎn)生的主觀能動(dòng)性將大大提高，工作效率也會(huì)隨之而提高。 作為一名普通員工，我們做著普通甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作變成興趣，熱愛自己的工作，熱愛自己的公司并不是一件容易的事情，我們?nèi)鄙僖环N熱愛自己工作和公司的沖動(dòng)。而擁有職業(yè)榮譽(yù)感就是愛上工作和公司的原動(dòng)力。職業(yè)榮譽(yù)感是什么？說白了就是社會(huì)對(duì)你所做工作的評(píng)價(jià)和認(rèn)可度。當(dāng)社會(huì)對(duì)你所做的工作評(píng)價(jià)是積極的，正面的，那么你的工作效率會(huì)有所提高；當(dāng)社會(huì)對(duì)你的工作評(píng)價(jià)是消極的，負(fù)面的，那么你的工作效率會(huì)降低。 沒有民族榮譽(yù)感的國家不會(huì)有太強(qiáng)大的發(fā)展，因?yàn)闆]有民族榮譽(yù)感的人民沒有一顆進(jìn)取的心，沒有對(duì)國家的歸屬感，沒有一種國與家共同榮辱的觀念。同樣的道理，職業(yè)榮譽(yù)感所產(chǎn)生的對(duì)公司的職業(yè)歸屬感使我們保持一顆競爭的心，讓我們有為公司添彩的沖動(dòng)。將公司比作一座房子，我們就是組成房子的磚和瓦，而職業(yè)榮譽(yù)感就是將我們粘合在一起的混泥土。

　　培養(yǎng)職業(yè)榮譽(yù)感是我們?yōu)楣咎聿实膬?nèi)在動(dòng)力。但是知其易，而行其難。沒有正確的方向，不能正確的面對(duì)自己，空有一腔熱情，只是事倍工半。那么如何做到為公司添彩？個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該做到的是立職為本，從小事做起。作為一名公司的普通員工，我做的肯定是一些看似繁瑣而且沒有創(chuàng)造性的工作。但是，恰恰是這些看起來平凡的工作支持公司的運(yùn)作，塑造了公司的血和肉。我們做的工作普通但絕對(duì)不是可有可無的，量變影響質(zhì)變，相反，我們做的工作是最基礎(chǔ)而且最重要的。如果你是一片白云，就裝扮一方晴空；如果你是一縷陽光，就照亮所有黑暗：如果你是一彎清泉，就滋潤一方土地；如果你是一朵鮮花，就點(diǎn)綴一角夜空；如果就算你是不起眼的一棵小草，也能增添一份綠色。每個(gè)人都有自己的價(jià)值，用自己的價(jià)值，為有線添上一份光彩。

　　如果有線是一只待飛的雄鷹，我愿做他身上的一片堅(jiān)韌的羽毛，為他的騰飛積蓄力量；如果有線是一條覺醒的巨龍，那么我愿做他身上的一片閃耀的鱗片，為他的崛起帶去一份榮耀。 培養(yǎng)職業(yè)榮譽(yù)感，我為有線添光彩。