4月22日，我有幸作為員工代表參加了分公司召開的周辦公例會。會上，公司各部門負責(zé)人分別就自己本周的工作情況進行了總結(jié)，對下一周的工作計劃進行了匯報,并對工作中存在的不足進行了反思。這種會議形式不僅讓我耳目一新，各位領(lǐng)導(dǎo)嚴肅認真的工作態(tài)度更是令我欽佩不已。

　　作為員工代表，我也結(jié)合自己的工作進行了發(fā)言。總經(jīng)理劉海濤對我提出的電視機送貨不及時，導(dǎo)致用戶不滿；新裝機頂盒故障率高等問題高度重視，當(dāng)場予以答復(fù)并提出了解決方案指定相關(guān)部門限時解決。雖然我提的問題并不是什么大事，但公司領(lǐng)導(dǎo)如此重視以及雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，讓我始料不及，非常感動。這說明，一個重視基層員工反饋信息的領(lǐng)導(dǎo)，是一個好領(lǐng)導(dǎo)，一個傾聽廣大用戶聲音的企業(yè)是一個優(yōu)秀的企業(yè)，讓我由衷的感覺作為一名“山東有線人”的自豪。

　　對于我提出的有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的問題，紀曉娟副總經(jīng)理也現(xiàn)場給了我答案，公司即將舉第二屆行運動會，每位員工都要踴躍報名積極參與。我想，公司舉辦運動會必將充分展現(xiàn)員工風(fēng)采，匯聚正能量。

　　列席會議實際上就是“參政議政”，讓我們最基層的員工對公司的決策有了知情權(quán)、建議權(quán)。既然我們的“話語權(quán)”這么被公司看重，我們就應(yīng)當(dāng)做好公司的主人，以主人翁的姿態(tài)投身到公司發(fā)展的各項工作中，并在工作中盡其所能，盡職盡責(zé)，努力完成好每一項工作任務(wù)。只有這樣，我們的公司才能更加興旺發(fā)達，我們的自身價值才能得到充分的體現(xiàn)，獲得更大的成功。