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　　在我們濟南分公司，有那么一批堅守一線，兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、無私奉獻的好黨員，他們的胸襟與擔當，如鋼筋鐵骨一般，構筑著山東廣電濟南分公司生存與發(fā)展的堅強基石。

　　任河龍，市中分公司負責集客業(yè)務，是一名拓展實力型干將，2014年進入公司，迅速融入工作，工作中任勞任怨，在工作中起到了很好的黨員帶頭模范作用，實習第一天就擔任起了“人肉叫號機”一職，他是部隊轉業(yè)人員，嗓門洪亮清晰，穿透力強，用戶都有序的按照他的指引到柜臺辦理業(yè)務。不一會兒，嘈雜的營業(yè)廳就歸于安靜了。冬天營業(yè)廳里開著空調，空氣干燥，用戶又多，根本顧不上喝水，一天下來，任河龍的嗓子就沙啞了，可是第二天他又精神抖擻的上陣了。在營業(yè)廳實習期間，迅速掌握工作要領，能夠立即投身工作中去，學習能力較強，公司領導發(fā)揮其特長，將其調整為集客人員，負責轄區(qū)酒店集團用戶業(yè)務拓展。2016年，在任河龍的努力下，魯能希爾頓酒店、藍海大飯店等多家大型酒店已成功轉型為智慧型酒店。如家連鎖酒店、貴友大酒店、貴都大酒店、軍區(qū)干休所等多家單位也已達成合作意向。對發(fā)展酒店用戶、集團保戶起到了至關重要的作用。任河龍在工作中勤勉好學，積極向上，充分發(fā)揮黨員吃苦耐勞，沖鋒在前作用。立足本職工作，在拓展新業(yè)務、保戶及收視環(huán)境整治方面和集團數據專線業(yè)務方面也都做出了突出貢獻，僅2016年度，完成如家連鎖酒店30家店面的數字電視簽約、其他集團酒店用戶新簽合同15家，36家續(xù)費，并成功挽留了3家酒店、共595個終端繼續(xù)使用數字電視。

　　韓正秋同志， 2002年進入濟南廣電系統(tǒng)尤其是擔任桑梓店工作站站長以來，嚴于律己，以身作則，作為一名54歲31年黨齡一直扎根廣電基層的老黨員，十五年如一日，盡職盡責。2005年5月剛擔任桑梓工作站站長時，面臨無技術、無材料、員工年齡老化和跨行業(yè)“上劃”的極度困難，韓正秋努力學習專業(yè)知識，跑村做規(guī)劃、繪圖紙，帶領員工一起架設桿路近30公里，僅用一年的時間做到了有線電視光纜桿路到51個自然村“村村通”的目標。從2005年5月全鎮(zhèn)三個行政村300個有線電視用戶，發(fā)展到2011年有線電視開戶達到了近6000戶。韓正秋每年到收費季都親自帶領員工上門收費，對個別“難纏”用戶，會多次利用業(yè)余時間自己上門做工作，取得了良好的效果。在出現網絡集中故障或重大問題時，無論發(fā)生在幾點都能親自到現場指導或配合搶修。韓正秋任桑梓工作站站長12年來，工作站共經歷了四任鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長，四任電管所長，三任電信局長，48個行政村已換屆三次，作為代表廣電的一個服務窗口，韓正秋一直與他們保持著良好的工作關系，當地政府在廣電辦公場所租賃、用電上給予了最大的支持和優(yōu)惠，并于2016年9月在“興閣苑”建立了桑梓鎮(zhèn)第一個智慧社區(qū)，取得了良好的社會效應。

　　作為一名共產黨員，魏小魯同志時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務，帶頭學習提高。作為濟南分公司第七黨支部的宣傳委員，她自覺以黨的理論和科學文化知識武裝頭腦，始終堅持學習按照兩學一做要求，積極配合支部書記組織全體黨員學習，定期組織分公司市場部進行業(yè)務工作交流，愛崗敬業(yè)，以飽滿的工作熱情，服務用戶。始終堅持“以客戶為中心”的服務理念，銳意創(chuàng)新，勇于擔當。作為槐蔭分公司保戶小組的組長，她積極參與到保戶工作中去，組織并參與地推現場的活動，每周的地推現場結束后，都會召集組員開會討論地推成果，并利用用戶晚上在家的時間，主動加班加點給到期用戶打電話進行催費工作，以實際行動踐行黨員的先鋒模范作用。

　　丁宏光，工程公司施工隊長，他從加強內部管理入手，先后制定材料管理辦法、工程管理辦法等，積極配合分公司的雙向網改工作，先后參與槐蔭，歷下分公司的雙向網改，紅園小區(qū)改造32個樓，錦屏家園改造27個樓。組織參與了東城逸家、文莊安置區(qū)、張莊安置區(qū)、恒大雅苑、山久水園、中海別墅區(qū)、琪鑫家園、新國華經典等小區(qū)的分配網入戶和光纜覆蓋的施工。協(xié)助商河分公司機房搬遷，晝夜奮戰(zhàn)24小時機房光纜上架960芯，和同志們一起不辭辛苦的工作精神得到商河分公司領導的好評。2016年工程公司所承擔的施工項目零投訴，工程合格率100%。