“執(zhí)行力決定著企業(yè)和個(gè)人的成敗，任何成功都必然是執(zhí)行力的成功，任何失敗在一定程度上都是執(zhí)行力的失敗，領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力決定公司本身的執(zhí)行力，個(gè)人的執(zhí)行力是個(gè)人成功的關(guān)鍵！”近日，海陽分公司訂購了《一分鐘提高執(zhí)行力》一書，中層干部人手一本，認(rèn)真研讀，并撰寫讀書筆記和讀書心得，對(duì)于打造一支擁有“最佳執(zhí)行力”的中層干部具有很好的促進(jìn)作用。

中層干部，作為企業(yè)的骨干力量，既是戰(zhàn)斗員又是指揮員，一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動(dòng)、去落實(shí)、去實(shí)踐，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與廣大中層干部的如何執(zhí)行、實(shí)施有著很大的關(guān)系。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱主要取決于兩個(gè)要素：個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。要提升個(gè)人執(zhí)行力，首先要端正工作態(tài)度，不找任何借口，時(shí)刻體現(xiàn)服從、誠實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。還要想方設(shè)法提升自己的辦事能力，提高執(zhí)行力，增強(qiáng)競爭力。

市場部主任于倩在讀書筆記中寫到：中層領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多讀書，多思考，多總結(jié)，要適應(yīng)和跟上企業(yè)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法。其中第七章的“注重細(xì)節(jié)，縝密不漏完美執(zhí)行”對(duì)我有很大的觸動(dòng)，要成為一名具有很強(qiáng)執(zhí)行力的執(zhí)行者，對(duì)工作中的任何小事及細(xì)節(jié)都不能采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，有時(shí)候盡管你為一件事情做了99%的準(zhǔn)備，但也許就是因?yàn)?%的疏忽，會(huì)導(dǎo)致前面的努力歸零，甚至負(fù)數(shù)。

公司全體中層干部在讀書學(xué)習(xí)中結(jié)合省公司部署的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，對(duì)照公司的一系列規(guī)章制度，開展自查自糾，列出單子，自我加壓落實(shí)整改，努力塑造一支紀(jì)律作風(fēng)過硬、執(zhí)行力最佳的中層干部隊(duì)伍。