2021年是“融合創(chuàng)新發(fā)展年”，濟寧分公司為加強永續(xù)發(fā)展的競爭力，適應(yīng)新形勢下企業(yè)創(chuàng)新需求，激發(fā)公司干部職工學(xué)習(xí)內(nèi)動力，敦促自主學(xué)習(xí)，提升自我知識儲備和工作能力，自今年5月起，濟寧分公司組織開展了“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)活動。

為了構(gòu)建好“學(xué)習(xí)型組織”，我們從經(jīng)度、緯度兩個方向交織進行，打造全方位、立體式的“學(xué)習(xí)型組織”。學(xué)習(xí)知識的緯度上，從日常工作需要、工作必備技能提升、建設(shè)終身學(xué)習(xí)、樹立工作榜樣等方面對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了敲定，并形成了“濟寧有線商學(xué)院”“讀書沙龍”“微課堂”“榜樣力量”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式；時間經(jīng)度上，將每月的四個星期都利用起來，把學(xué)習(xí)作為日常，通過學(xué)習(xí)改變固有的思維模式和行為方式，在不斷學(xué)習(xí)的過程中學(xué)會學(xué)習(xí)，引領(lǐng)全體干部職工形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

每月第一個周五下班前半小時，會以市本部集中學(xué)習(xí)加視頻會議系統(tǒng)連線各縣級分公司的形式進行“濟寧有線商學(xué)院”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，市公司各部門按照排課每月進行講授。內(nèi)容為貼合工作或所學(xué)專業(yè)有關(guān)的知識，分享過程將趣味性與知識性結(jié)合度相結(jié)合。

圖為“濟寧有線商學(xué)院”第2期——施工安全培訓(xùn)

每月第二個周五下班前半小時，各單位（部門）可自行組織“讀書沙龍”活動。學(xué)習(xí)內(nèi)容為好書薦讀、學(xué)習(xí)交流（含互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)資源）、自主閱讀三個方面，讀書沙龍活動期間，員工可為公司發(fā)展建言獻策，分享好故事、好創(chuàng)意、讀書心得，朗誦書中精彩段落，也可分享互聯(lián)網(wǎng)上較為有價值的演講、課程或培訓(xùn)內(nèi)容（如網(wǎng)易云課堂、TED演講、讀書類節(jié)目等內(nèi)容節(jié)選）。

每月第三周會進行“微課堂”分享，市本部各部門提供貼合工作實際的知識技能小視頻，進行知識共享（如規(guī)范制作水晶頭、如何填寫審批單等，時間限定在1-3分鐘）。于公司微信群進行分享學(xué)習(xí)，易下載、好轉(zhuǎn)存，充分利用碎片化時間提升大家的工作技能，并且方便隨時調(diào)取學(xué)習(xí)。

圖為“微課堂”第1期學(xué)習(xí)分享視頻截圖

圖為“微課堂”第2期學(xué)習(xí)分享視頻截圖

每月第四周會進行“榜樣力量課堂”分享，對公司工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工進行經(jīng)驗分享。我們會深入一線跟隨工作榜樣進行工作實拍，總結(jié)優(yōu)秀員工好的工作辦法，剪輯制作出15分鐘內(nèi)的視頻，定期發(fā)布。

圖為“榜樣力量課堂”第1期田美菊工作方法總結(jié)視頻分享截圖

圖為“榜樣力量課堂”第3期魏勝利日常營裝維工作視頻分享截圖

除以上固定學(xué)習(xí)形式，我們還鼓勵廣大干部職工進行學(xué)歷提升繼續(xù)再教育、結(jié)合山東有線在線學(xué)習(xí)平臺自學(xué)，并且不定期進行營銷、集客、工程技術(shù)專項培訓(xùn)等。

當(dāng)然，建設(shè)羅馬非一日之功，我們清晰地知道，建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”不是一蹴而就的，一個新型組織的建立更需要的是堅持。

未來，我們將堅持不懈地將“學(xué)習(xí)型組織”實施下去，不斷培養(yǎng)干部職工全新、前瞻而開闊的思考方式，形成公司主流文化價值；不斷學(xué)習(xí)如何共同學(xué)習(xí)，進一步開拓眼界，豐富知識，創(chuàng)新理念，讓干部職工能夠不斷突破能力上限，完成濟寧市分公司學(xué)習(xí)模式的變革，進而推動公司的高質(zhì)量發(fā)展。