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以人為本 爭(zhēng)做他山之石

在中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百周年之際,在全國(guó)掀起黨史學(xué)習(xí)教育的熱潮中,通過(guò)收看“激情·奉獻(xiàn)·廉潔-2021年全國(guó)廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),聆聽先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人感人事跡深深感化和鼓舞了我。正是因?yàn)橛袩o(wú)數(shù)像先進(jìn)典型那樣愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取廣電人,全國(guó)廣播電視行業(yè)才能在以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下,高舉旗幟、守正創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難,在各方面都取得了新進(jìn)展新成效。通過(guò)對(duì)黨史和先進(jìn)典型的學(xué)習(xí),讓我更加堅(jiān)定了作為一名共產(chǎn)黨員的自豪感,更加堅(jiān)定了走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心,更加堅(jiān)定了只有以人為本,全國(guó)廣播電視行業(yè)才能在快速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)緊跟時(shí)代步伐、緊貼黨的領(lǐng)導(dǎo)、緊密服務(wù)人民。

人的問(wèn)題,是我在工作中深有感觸的。胡錦濤同志說(shuō),中國(guó)的事情能不能辦好,社會(huì)主義和改革開放能不能堅(jiān)持,經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來(lái),國(guó)家能不能長(zhǎng)治久安,從一定意義上說(shuō),關(guān)鍵在人。在新的歷史條件下,共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性,要體現(xiàn)時(shí)代的要求,做到胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策,勇于開拓,積極進(jìn)取,不怕困難,不怕挫折……刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,增強(qiáng)辨別是非的能力,掌握好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng),努力創(chuàng)造一流的成績(jī)。結(jié)合現(xiàn)在我國(guó)廣播電視行業(yè)的實(shí)際,讓我對(duì)人的問(wèn)題感同身受。人沒有遠(yuǎn)大的理想,沒有找準(zhǔn)自己的定位,缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí),沒有責(zé)任意識(shí),對(duì)工作不上心,怕出錯(cuò)誤,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),對(duì)簡(jiǎn)單工作應(yīng)付了事,對(duì)困難工作避之不及,工作做得不到位,是導(dǎo)致現(xiàn)在受眾對(duì)我們工作不滿的一個(gè)主要方面。這其中根本的問(wèn)題,是人的思想問(wèn)題,全國(guó)開展全面從嚴(yán)治黨,各級(jí)開展黨性教育、黨史學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè),說(shuō)到底是從根本上轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?,解決人的問(wèn)題,并不是虛無(wú)縹緲、形式主義的。

注重隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)接班人是解決人的問(wèn)題的一個(gè)重要措施。鄧小平同志在《建設(shè)一個(gè)成熟有戰(zhàn)斗力的黨》中提到,有了黨的團(tuán)結(jié),才能有力量去團(tuán)結(jié)廣大群眾。如果有了這樣的黨,哪怕黨員少,也可以發(fā)揮很大作用。一個(gè)人數(shù)少但有戰(zhàn)斗力的黨比一個(gè)人數(shù)多而缺乏戰(zhàn)斗力的黨要強(qiáng)得多,黨沒有戰(zhàn)斗力,就可以發(fā)展起來(lái)。反觀我們的政府部門或者國(guó)有企業(yè)也是同樣的道理,工作中遇到的較多多的問(wèn)題,就是個(gè)別部門單位常掛在嘴邊的人不夠用,需要招錄新人的話,仔細(xì)想一下,就是戰(zhàn)斗力的問(wèn)題。有的單位工作人員少,工作開展的同樣如火如荼,整個(gè)隊(duì)伍工作熱情高漲,成績(jī)也是顯而易見的;同時(shí)也有一些部門單位,干部隊(duì)伍龐大,缺少戰(zhàn)斗力,工作成績(jī)平平無(wú)奇。是因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ髦兄豢粗亟Y(jié)果,看到綜合考核的成績(jī)排名,忽略了對(duì)工作過(guò)程的總結(jié)提升,忽視了在工作過(guò)程中人的發(fā)展和提升,忽視了對(duì)人的培養(yǎng)。

“為政之要,莫先于用人”“育才造士,為國(guó)之本”。習(xí)近平同志說(shuō)過(guò),一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才,在很大程度上決定著這個(gè)黨、這個(gè)國(guó)家的興衰存亡。我們的事業(yè)要發(fā)展,關(guān)鍵是要有忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,重點(diǎn)做好干部培育、選拔、管理、使用工作。要建立源頭培養(yǎng),跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,日??己?、分類考核、近距離考核的知人識(shí)人體系,以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系,管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系,崇尚實(shí)干,帶動(dòng)擔(dān)當(dāng),加油鼓勁的正向激勵(lì)體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、任用愿干事、干實(shí)事、干成事的干部。在我工作的十幾年里,發(fā)現(xiàn)在建立發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)接班人的工作上都還存在不足之處,看人安排工作的現(xiàn)象仍然十分嚴(yán)重,不注重工作中培養(yǎng)接班人,總喜歡使用現(xiàn)成老人,不注重新人培養(yǎng)。過(guò)去的那種,無(wú)私奉獻(xiàn)、任勞任怨、不計(jì)報(bào)酬的思想放在新一代工作人員身上不能夠完全適用,這就要求我們要適應(yīng)新時(shí)代人才的培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)規(guī)律,建立全新的干部隊(duì)伍、人才培養(yǎng)體系,能夠因地制宜、因材施教,允許新一代在工作上有不足、犯錯(cuò)誤,在不斷的工作實(shí)踐過(guò)程中有針對(duì)性的給與指導(dǎo)和幫助,有方向性的進(jìn)行培養(yǎng)。人才不是天上掉下來(lái)的,我們的行業(yè)隊(duì)伍不能只注重搜集人才,更應(yīng)該培養(yǎng)人才,這才是不斷壯大干部隊(duì)伍,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、培養(yǎng)接班人的有效途徑。

反觀自己,通過(guò)對(duì)黨史的學(xué)習(xí),對(duì)照先進(jìn)典型,一定要更加謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁、埋頭苦干。自己的政治意識(shí)、思想意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)等等還是存在很大的差距,它山之石可以攻玉,只要自己嚴(yán)格要求自己,一點(diǎn)一滴的進(jìn)步也是能夠讓自己發(fā)光發(fā)熱,做出自己的應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)的。一定要以本次黨史學(xué)習(xí)和收看全國(guó)廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)為契機(jī),使自己思想上得到升華,能力上得到提升,工作上取得更好的成績(jī),爭(zhēng)做他山之石。